Aktualności
Delegowanie pracownika do Niemiec i obowiązki meldunkowe polskiego pracodawcy
Niemiecki rynek pracy z roku na rok staje się dla nas Polaków, a zwłaszcza polskich pracodawców wysyłających pracowników za Odrę, coraz trudniejszy, obwarowany coraz większymi obowiązkami, w tym obowiązkiem meldunkowym dotyczącym wysyłanego za zachodnią granicę pracownika. Dzięki platformom internetowym takim jak www.meldeportal-mindestlohn.de, które pozwalają na wysłanie online danych pracowniczych do Niemiec, życie zagranicznego pracodawcy miało zostać nieco uproszczone (na powyższej stronie znajdziecie podręczną 34-stronicową instrukcję korzystania z portalu zgłoszeniowego, jednakże sam formularz jest już w języku angielskim). Jeszcze do 30. czerwca 2017 istnieje możliwość wysłania w/w zgłoszeń także faxem.
